آکادمی کارآفرینی تکتا با برگزاری لایو اینستاگرامی در تاریخ ۶ام مرداد ماه ۱۴۰۱، میزبان سرکار خانم مونا ناصری، بنیان‌گذار و مدیرعامل شتابدهنده استعداد بانا، عضو هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری جوانه بود.
در ابتدای گفت‌و‌گو، ایشان در پاسخ به پرسش «اهمیت استعدادیابی»، بیان کردند؛ که استعداد یک دارایی ذاتی برای ما است و درصورت یافتن آن، می‌توانیم کار‌ها را سریع‌تر و راحت‌تر انجام دهیم؛ البته به این معنا نیست که با پیدا کردن استعدادمان حتما سراغ شغل مناسب می‌رویم و در ادامه موفق می‌شویم بلکه باید استعدادمان را شکوفا و با مطالعه و با شناخت توانایی‌ها، مهارت‌ها و در نظر گرفتن ارزش‌هایمان، مسیر مناسب را انتخاب کنیم.
نکته بسیار مهمی که خانم ناصری به آن اشاره کردند این بود که برخلاف تصور برخی که فکر می‌کنند بعد از شناخت خودشان باید تصمیم بگیرند که زندگی را چطور پیش ببرند، در دیدگاه ایشان، مسیر درست اینگونه است که باید فعالیت کردن را آغاز کرده و هر لحظه با دقت به نشانه‌ها توجه کرده و با اطرافیان و افراد آگاه و مورد اعتماد صحبت کنیم و سپس قدم بعدی را برداریم. در این مسیر تست‌های گوناگون و مشاورها نیز می‌توانند کمک کند اما نتیجه نهایی را خود ما، باتوجه به تجربیاتی که در مورد خودمان کسب کرده‌ایم، فکر کردن درمورد کارهایمان و نشانه‌ها، بدست می‌آوریم.
در ادامه گفت‌و‌گو ایشان توضیحات مهمی در مورد تفاوت مهارت و استعداد، انواع مهارت‌ها و تیم‌سازی براساس مهارت را بیان کردند. برای نمونه ایشان اشاره کردند که در تیم‌سازی باید هدف از تشکیل تیم و سپس نقش‌های مورد نیاز و اولویت‌بندی آن‌ها مشخص شود. در ادامه به اهمیت مهارت‌های نرم و سخت در تداوم و کارایی تیم پرداختند.
از نکات بسیار جالب و کاربردی که در لایو به آن اشاره شد، نکاتی مربوط به ارائه صحیح خود و ایده‌ها بود؛ برای مثال تجربه‌ها و نقاط قوت و ضعف‌شان را ارائه دهند.
در انتها ایشان تأکید کردند که جسارت تغییر مسیر را داشته باشید و مسیرتان را با دقت انتخاب کنید.
تهیه شده در آکادمی کارآفرینی تکتا توسط: زهرا پرهیزگار
